Motywacja, przebieg kariery, ocena pracownika

Do kogo kierowany jest kurs:
Menedżerowie i pracownicy, którzy pragną poznać nowe sposoby motywowania, chcą zaplanować własną karierę, pomagać w planowaniu innym oraz ocenić wyniki tego procesu.

Do kogo kierowany jest kurs:
Menedżerowie i pracownicy, którzy pragną poznać nowe sposoby motywowania, chcą zaplanować własną karierę, pomagać w planowaniu innym oraz ocenić wyniki tego procesu.

Jak będą prowadzone zajęcia:
Mini-wykłady, praca grupowa, indywidualne rozwiązywanie problemów i testów, elementy gier kierowniczych, możliwa praca z kamerą.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:
Udział w szkoleniu stwarza możliwość poznania tajników ludzkiej motywacji, gdyż każdy pragnie uznania i pragnie być traktowany jak niepowtarzalna jednostka. Szkolenie umożliwi też poznanie różnic między motywacją finansową i pozafinansową, jak również ukaże znaczenie planowania własnej kariery i jego faz.

Jakie umiejętności zdobędziesz:
* Poznanie rodzajów ludzkiej motywacji i nauczanie się jak ją wzbudzać u siebie i u innych.
* Rozwój wiedzy na temat planowania kariery oraz skutecznego wykorzystania ludzkiego potencjału w organizacji.
* Zapoznanie się z metodami planowania i rozwijania własnej kariery zawodowej.
* Poznanie metody planowania kariery i oceny uzyskanych efektów (np. procesu szkoleniowego).

Program szkolenia:
1. Motywacja - podstawowe zasady i teorie.
2. Motywacja finansowa i pozafinansowa.
3. Kariera, planowanie kariery i doradztwo.
4. Fazy w procesie planowania kariery.
5. Przygotowanie własnego przedsięwzięcia biznesowego.
6. Zmiany kariery w biegu życia.
7. Określanie potrzeb szkoleniowych i celów.
8. Programy, metody i cele szkolenia.
9. Wybór trenerów i szkolonych.
10. Ocena efektów szkolenia.

Czas trwania: 2,5 dnia.